前不久，一位网友晒出了一张保洁阿姨在公共卫生间一个隔间里休息的照片：在不到两平方米的空间里，堆放着衣服、鞋子等个人物品申银优配，旁边是一些清洁工具，靠门的位置有一个凳子。
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这张照片引起了网友热议，许多网友也晒出了类似的照片。大家这才发现，原来很多保洁员都没有专门的休息场地。
保洁员都在哪里休息？
网友陈女士的照片是在湖北武汉某写字楼公共卫生间里拍的。公共卫生间隔间的门上挂着保洁员的衣服，门口放着两双鞋，旁边的洗手池上摆放着水杯、茶叶、水果。
网友涂女士的照片是在安徽铜陵一家公司宿舍楼里拍的。公共卫生间隔间放着一把红色的凳子，保洁员在这里临时歇脚。
缺少休息场所，似乎是保洁员们共同面临的问题。
作家张小满在纪实文学作品《我的母亲做保洁》中，讲述了母亲在深圳当保洁员的经历。在母亲工作过的商场、写字楼，都没有为保洁员设置休息间。
张小满：我母亲还在做保洁，即使现在这个话题已经被讨论，他们的写字楼也没有改变，他们休息的地方一般在消防楼梯道、工具房，还有厕所的隔间。
保洁员休息室如何落地？
保洁阿姨在公共卫生间隔间里休息的场景刺痛了很多人，“给保洁员一个休息空间”成了热搜话题。让人欣慰的是，这样的讨论很快从线上转到了线下，从热议变成了思考和行动。
不久前申银优配，上海闵行区的公厕为保洁员们设立了专门的休息室。十五平方米的房间里，设施配置齐全，解决了保洁员吃饭难、喝水难、休息难的问题。
想要开辟出这样一间既方便工作、又能休息的空间，在规划环节就需要发力。
上海闵行区市容环境卫生管理中心工会主席王莉芳：设计方案时，新建公厕就要能保证保洁休息室这个功能实现。但是针对一些老旧公厕，需要重新布局、合理规划，在保证公共服务功能的前提下，再把休息室功能放进去。
目前，通过改造，上海闵行区有两百七十多座户外公厕，都就近配齐了保洁员休息室。
华东政法大学学生江亦心了解到保洁员们的休息条件后，通过“校长信箱”反映了这一问题。很快，江亦心就收到了回信。
几天后，学校在宿舍区开辟了一间保洁员休息室，里面配备了桌椅、空调、热水器等设施，可以覆盖在宿舍区域工作的绝大多数保洁员。
但仅靠一间休息室，还解决不了全校保洁员的休息难题，江亦心表示还会关注后续进展。
谁来给保洁员设立休息室？
目前，不少地方已经着手为保洁员们设立休息室，但还不算太多。也有人指出了这项工作的难度，比如写字楼、商场寸土寸金，可改造的空间有限；再比如，保洁员们大多数签的是劳务派遣合同，各方面的劳动权益保障都比较弱。
但《中华人民共和国劳动法》里早就规定了“用人单位必须为劳动者提供安全卫生的劳动条件”，给保洁员找一个休息区，不是福利，而是一项必须得到尊重的权利。
那么，到底应该由谁来给保洁员们设立休息室？
从一些地方的实践来看，上海市环卫公厕职工工间休息室的建设，是由上海市总工会推动完成的，这项工作还被列入了市总工会2023年的实事项目。在上海市总工会的主导下，工间休息室建设，在环卫公厕、公交、地铁等行业铺开。
上海闵行区市容环境卫生管理中心工会主席王莉芳：我们根据市总工会以及市绿化市容行业工会的相关工作要求推进落实。整个工作从2023年就开始了，通过两年的努力，闵行区基本上全覆盖了保洁休息间的功能。
在浙江杭州，作为3万余名环卫工的主管部门，杭州市城管局多年来一直在推动环卫工休息点的建设，如今已建成262座城管驿站。
保洁员群体遍布商场、写字楼、学校、景区以及企业机关等各个场景。为保洁员建休息室，需要各个行业的自觉行动，同时也离不开工会、劳动监察等部门的推动。
保洁员的劳动权益如何保障？
随着保洁员休息室被大家广泛关注，保洁员群体的工作生活状况也被更多地了解。他们很多是高龄劳动者，收入不高，却面临高强度工作，又很难享受节假日、工伤养老保险等福利待遇。这背后是因为很多保洁员是劳务派遣和外包人员，劳动权益缺乏保障。
武汉大学政管学院副院长王增文介绍：“很多保洁员是劳务派遣形式，保障偏少、偏低、偏弱。劳务派遣是劳务关系，相当于是灵活就业人员，劳动关系不稳定最典型的问题是社会保障不充分。要让他们获得更充分的保障，需要合理界定劳动关系，搭建适合他们的社会保障机制。”
近日，北京市有关部门再次明确，将定向满足城市公共服务人员的住房需求，定向对配送、快递、家政、环卫等城市公共服务人员的租房需求，提供住房。
北京市住房和城乡建设委员会保障房建设管理处副处长郝拴明介绍：“今年北京将建设5万套保障性租赁住房，竣工8万套各类保障性住房。我们继续加大针对城市运行服务人员专项配租，满足市场对一张床、一间房的租赁需求。”
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